We challenge HR

Human capital management haalt het beste uit werkgever én kandidaat. Het optimaal inpassen van talent vergt talent, een onderscheidende en telkens ook specifieke aanpak. Een visie dus.

Diensten Vacatures

openstaande vacatures

We challenge HR.

Bedrijven moeten snel en flexibel inspelen op veranderingen. Medewerkers willen impact hebben, een bijdrage leveren en groeien door telkens naar nieuwe uitdagingen te springen. Daarom dringt zich, zeker voor hogere job profielen, een nieuwe aanpak op: het talent en de verwachtingen zien, mensen kansen geven en ze soepel inpassen in een organisatie. HCM heeft die visionaire aanpak en bereikt zo méér: een betere match, een echte win-win, een solide basis voor succes.

Ontdek meer

Reeds gechallenged

BLOG HCMvision.

Hoe heb je als management-team de grootste impact op je onderneming?

Met een management assessment natuurlijk. We zetten er ‘natuurlijk’ bij, maar evident is dat niet. “Een management assessment is inderdaad een te weinig gekende dienst die we aanbieden om de impact van een team op het functioneren van mensen te maximaliseren. Zo’n assessment kan op élk team toegepast worden, wel onder de voorwaarde dat het om teamleden gaat die op hetzelfde hiërarchische niveau werken. Denk hierbij aan de directie, het management, een team van teamleads, …” aldus Eef Possemiers, zaakvoerder van HCM.
Lees meer

Is het de passie? De bevlogenheid? Je vindt het vandaag niet vaak meer

Even na het inhaken belt Marc Beuken, mede-oprichter van Alphamin dat nu een afdeling is van Brenntag, ons terug. “Wat ik nog wilde zeggen over HCM. Ze hebben dat ‘gewisse etwass’, zoals ze het in het Duits zeggen. De mensen van HCM geven je een bijzonder gevoel en winnen heel snel het vertrouwen. Ze verstaan ook de kunst om bij potentiële kandidaten interesse te wekken. Is dat passie? Is dat bevlogenheid? Je komt het vandaag zelden nog tegen.”
Lees meer