Blog

Wat is een geëngageerde medewerker?

Lees meer Contacteer ons

Blog HCMvision.

Teamwork – Werken aan inclusiviteit en engagement

Je door je collega’s en leidinggevenden gehoord voelen en weten dat je mening ertoe doet: voor de meesten van ons zijn het belangrijke voorwaarden voor engagement. Maar hoe zorg je er binnen een divers team voor dat iedereen zich gehoord voelt? Als er besluiten moeten worden genomen, zijn het immers vaak dezelfde die het hoogste woord hebben. Een krachtige methode die aan populariteit wint is Deep Democracy. Minka Jongkind en Thea Draijer leggen uit hoe het werkt.
Lees meer

Solliciteren – Vijf tips voor een goede indruk tijdens de eerste minuten van een sollicitatiegesprek

Goede eerste indrukken zijn vaak uiterst belangrijk, vooral in een sollicitatiegesprek. Dus je wilt zo snel mogelijk een goede indruk maken op je gesprekspartner. Dat is een kwestie van voorbereiding, zodat je, zelfs als je zenuwachtig wordt, weet wat je moet doen. Hieronder lees je vijf strategieën die je kan toepassen om die eerste indruk vlekkeloos te laten verlopen.
Lees meer

Visie 2020 – Een verschuiving binnen de HR prioriteiten

Voor het eerst sinds lange tijd zien we een belangrijke wijziging binnen de topprioriteiten van HR-professionals. Ondanks dat 1 op de 4 ondernemers zijn doelstellingen niet kan waarmaken door een tekort aan juiste medewerkers, wordt het behoud van goede medewerkers de grootste hindernis om te nemen. Na de jarenlange ‘war for talent’ waarbij organisaties alles […]
Lees meer

Outsourcing – 5 voordelen van het uitbesteden van je HR-taken

De HR-afdeling is, hoe je het nu draait of keert, onmisbaar in elke onderneming en elke sector. Elke maand opnieuw garandeert zij niet alleen de werving en selectie, maar ook de correcte en nauwkeurige loonberekening, de personeelsadministratie en zoveel meer. Maar op drukke momenten doorheen het jaar kan het zijn dat je HR medewerkers door de bomen het bos niet meer zien. Hoe garandeer je dan de goede werking van je HR afdeling? Outsourcing kan hierbij helpen. Hieronder lees je vijf voordelen die HR-outsourcing met zich meebrengen.
Lees meer

Communication – Tips om slim kritische feedback te geven en te ontvangen

Het is niet gemakkelijk om feedback te geven aan anderen. Het is zeker zo moeilijk om gepast te reageren op (kritische) feedback. Vele mensen ervaren feedback als een aanval op hun persoon, en koppelen dit aan een emotionele reactie. Vaak interpreteert men deze negatieve feedback als “je mag me niet meer, mijn werk is niet goed genoeg, ik heb gefaald”. Hieronder staan tips om slim om te gaan met het geven en ontvangen van feedback.
Lees meer

Wellbeing – 6 manieren om aan je medewerkers te tonen dat je ze waardeert

Waardering motiveert medewerkers en leidt tot meer betrokkenheid. Maar belangrijker nog, we worden er ook gewoonweg gelukkiger van! Indien u de laatste tijd niet de gelegenheid gevonden hebt om uw medewerkers een blijk van waardering te geven, neem dan zeker onderstaande suggesties door om ze dan ook meteen toe te passen op de werkvloer!
Lees meer

#wechallengehr