Talent moet inderdaad optimaal renderen. Daarom is het noodzakelijk om echt inzicht te krijgen in het volledige potentieel van uw werknemers. Maar daar stopt het niet. Volgende stap voor HCMvision is het bieden van voldoende uitdagingen om dat potentieel te benutten en bijgevolg ook het mee bepalen van een strategie.
Het pallet aan coaching dat HCMvision aanbiedt dekt alle aspecten van de aangegane uitdagingen: leiderschap, onthaal, ontwikkeling & doorstroming, uitstroom, verloning, well-being… Of we hebben de kennis onder dak, of we wijzen u de weg.
De HCM-Scan meet aan de hand van interviews en praktijkevaluatie uw prestaties en de perceptie daarvan op tien assen in personeelsbeleid. De resultaten vormen het vertrekpunt voor gerichte acties. Dat kunnen ‘quick patches’ zijn, specifieke coaching of strategische ingrepen op lange termijn. De resultaten van de HCM-Scan vormen ook een gekwantificeerde fundering om zinvolle employer branding op te bouwen, of verbouwen.
