We challenge HR

Human capital management haalt het beste uit werkgever én kandidaat. Het optimaal inpassen van talent vergt talent, een onderscheidende en telkens ook specifieke aanpak. Een visie dus.

Ontdek meer Contacteer ons

We challenge HR.

Bedrijven moeten snel en flexibel inspelen op veranderingen. Medewerkers willen impact hebben, een bijdrage leveren en groeien door telkens naar nieuwe uitdagingen te springen. Daarom dringt zich, zeker voor hogere job profielen, een nieuwe aanpak op: het talent en de verwachtingen zien, mensen kansen geven en ze soepel inpassen in een organisatie. HCMvision heeft die visionaire aanpak en bereikt zo méér: een betere match, een echte win-win, een solide basis voor succes.

Ontdek meer

Reeds gechallenged

BLOG HCMvision.

Zo help je werknemers van elkaar te leren

Iedere medewerker binnen een bedrijf heeft zijn of haar eigen expertise. Zelfs binnen dezelfde afdeling of functie heeft ieder zijn sterke en zwakke kanten. De ene blinkt uit in structuur en organisatie, terwijl de ander meer talent heeft voor technische zaken. Het mooiste zou natuurlijk zijn als al die kennis binnen het bedrijf met elkaar wordt gedeeld. Daar wordt iedereen beter van. Hoe stimuleer je dit leerproces onderling?
Lees meer

Wat is de rol van manager in een zelfstandig team?

Niet iedere medewerker komt op het ideale niveau van zelfsturing & eigen verantwoordelijkheid, net zo min komt iedere manager toe aan het volledig loslaten van de dagelijkse werkzaamheden. De kunst is -hoe kan het ook anders- het vinden van een balans. Hoe? Door in gesprek te blijven en elkaar feedback te geven over de samenwerking en de behaalde resultaten. Dit verhoogt het vertrouwen in de samenwerking en elkaars competenties.
Lees meer

#wechallengehr