Expert onder eigen dak
Een extra paar handen verlicht niet alleen het vele werk, met een HR-consultant haal je de juiste kennis ook letterlijk in huis. Je consultant voert niet alleen HR-taken uit, maar denkt ook proactief mee.
Kostenbesparing
Bespaar jezelf de verborgen kosten voor de aanwerving van een extra vaste medewerker, zoals loonkosten, softwaresystemen, opleidingen, enzovoort. Dankzij een vast outsourcingbudget houd je de factuur onder controle.
Extern of bij je op kantoor
Een wildvreemde consulent in jouw HR-afdeling schrikt je af? Geen nood, want je kiest namelijk zelf welke vorm van outsourcing echt bij jou en je bedrijf past. Je kan er zelf voor opteren om je HR-consulent op externe locatie of bij jou op kantoor te werk te stellen.
Tijd voor strategische groei
Wordt al jouw nuttige tijd opgeslorpt door tijdrovende, repetitieve taken? Door dit uit te besteden, maak je tijd vrij voor grote HR-projecten of strategische kerntaken.
Continuïteit
Uitval door ziekte, zwangerschap, een stijgende workload of een drukkere periode door vakantie kan de continuïteit van de HR-taken doorbreken. Met behulp van een externe HR-consultant kan je een blijvende continuïteit van je personeelsadministratie garanderen.
Bron: SDWorx